北京国安足球俱乐部U12梯队组队系列活动6月27日至28日在工人体育场完成。32名小球员经过前期海选和3C科学选拔模式考核后正式入队。

本次2014年龄段U12梯队选拔工作周期完整、考察维度多元，采用长线跟踪、分层筛选、多渠道补充的选材模式，最终完成32人正式队伍组建。同时，2015年龄段梯队组建工作将于下半年启动。

6月27日，U12球员在工体混采区列队迎接一线队队员，近距离观摩职业球员赛前入场流程，随后在看台观战国安对阵武汉三镇的中超联赛。此举旨在让球员们获得归属感和目标感。

6月28日，俱乐部在工体召开U12梯队组队仪式。青训负责人王长庆、梯队经理杨璞、少训经理武闻广、球员经理王雪晶及U12完整教练组出席，全体球员家长和输送球员的社会青训俱乐部及学校的教练参会。主教练邢栋携助理教练刘滕、崔立志、路鸣及体能教练何睿全程参与，就日常训练管理、成长培养规划和协同机制与家长及教练们进行沟通。

王长庆在组队仪式上系统介绍了本次梯队选拔采用的3C科学模式，即全面收集球员综合信息、建立球员与俱乐部深度连接、训练考察中动态调整，以标准化流程保障选拔客观性。本次U12梯队选拔工作周期超过一年：前期依托天赋日活动和U11联赛筛选120人初选名单，经集中考核缩至50人；随后组织17次周末集训，通过专项训练、体能测试和家庭问卷多维考核动态精简，同时根据球探跟踪报告、球员自荐系统和业内推荐渠道增补，最终择优确定32人正式名单。

组队仪式上，王长庆同时明确国安青训核心育人准则："尊重，是足球路上第一课。俱乐部青训的目标不止是培养职业球员，更要培育品行端正、懂得感恩的青少年。训练中同步强化球技与品德教育，坚持育球先育人。"主教练邢栋补充表示，后续训练将在技战术课程之外设置行为规范模块，教练团队将从技术打磨、身体机能和日常行为三个维度协同落实育人标准。

组队仪式特设基层教练感谢环节。王长庆代表俱乐部向所有输送队员的学校及社会青训俱乐部教练致谢，感谢基层青训机构及从业者为国安持续提供优质苗子，打通了社会培训与职业梯队的人才通道。主教练邢栋带领教练组上台为基层教练颁发纪念证书，致以敬意。俱乐部计划未来持续联动基层青训力量，完善青少年人才培养网络。

工体观赛体验、与一线队互动、工体组队仪式等环节，构成小球员从选拔入队到融入俱乐部文化的完整闭环。以尊重立身，以热爱逐梦，期待这群绿茵少年扎根国安青训，脚踏实地稳步成长，未来奔赴更广阔的赛场，绽放属于自己的光芒！

32名球员身着输送学校和社会青训俱乐部的球衣进行合影

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