第一位：原帅（山西男篮顶薪球员）

原帅是一名优质的三分投手，擅长定点三分投射。他的缺点则是除了三分球外，其余技术层面均有不足：例如自主进攻能力较差，防守质量一般，个人发挥高度依赖战术体系支持。

25-26赛季山西男篮在送走古德温，阵容缺少优质的组织后卫后，原帅场均三分命中率已跌至职业生涯新低。因此战术价值的局限性，或是原帅没有球队敢抛出橄榄枝或接手的主要原因。

第二位：付豪（辽宁男篮顶薪球员，合同今夏到期）

在双外援政策下，动静态天赋平平的付豪，比赛中会经常对位到对手内线外援，这就导致他技术层面占不到优势。能力、特点不兼容联赛当下外援政策，使得联赛中上游球队很难有签下他的念头。

另外，付豪作为四号位球员，暂时不具备个人持球单打、组织串联这类核心球员所拥有的能力，因此联盟中下游球队也很难将其视为建队核心。因此付豪或没有球队敢接手的原因，也是战术价值存在局限性。

第三位：阿不都沙拉木（新疆男篮顶薪球员，合同今夏到期）

受年龄增长和几次大伤影响，阿不都沙拉木现阶段的运动机能明显下滑，这就导致他赖以生存的空切、低位背打等进攻手段，威胁性大大减弱。

再加上他本就没有稳定的三分投射，近三个赛季，最好场均三分命中率为31.5％，最差低至12.7％，无法适配快节奏的炮轰战术，所以目前的战术价值非常有限，自然难有球队敢向其抛出橄榄枝。

第四位：王俊杰（宁波男篮顶薪球员，合同今夏到期）

注意区分，此王俊杰非国家队锋线王俊杰！该王俊杰是宁波男篮的顶薪球员，合同今夏到期。25-26赛季，他场均可登场22.4分钟，但给予球队的贡献寥寥无几，场均只有5.4分1.8助攻，三分命中率低至19.6％。

他表现的缩影很明显：既不能组织进攻，又不能稳定得分。因此能力有限，是他合同到期后或没有球队敢接手的主要原因。

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